5管理者の立場や利用シーンに合わせて環境設定が可能

利用目的別に表示内容・項目をエディターで自由にカスタマイズが可能。すぐに確認したい内容はウィジェットに表示。

管理者は締め処理などの業務項目を、一般従業員は各種申請のショートカットを設けるなど、それぞれの業務フローに沿った使い方ができる。

リモートワークの従業員や外出の多い従業員など、様々な勤務状況が一目で確認できる。

スマートフォン等からシフトの申請・確認ができるので、プライベートの予定を決めるときも便利。

最大46,000通りのシフトパターンの作成・登録ができ、配置人員・人件費を考慮しながらシフト作成が可能。

作成後に調整したシフトや他拠点への応援など、色別表示により一目で把握可能。

自身の累計労働時間や残業時間・休暇残数を随時チェックしながら勤務時間を調整できる。

出退勤時間・残業時間はもちろんPCのログ管理など様々な項目ごとに実績管理や残業管理を用途に応じて活用。

役職・部署・雇用形態・社員名をもとに実績を確認したい従業員の絞り込みができる。

勤務実績の一覧から打刻忘れのエラーが確認できエラー箇所をクリックするだけで申請画面へ遷移。

11項⽬の申請が標準搭載。また、時間・回数・金額など企業独自の項目も電子申請が可能。

最大5階層25ステップまで登録可。申請種類によって経路を自由に設定、並列承認で承認が滞らない設定もできる。

承認者はログイン後にトップページから承認状況を一覧で見ることができ即時対応できる。

従業員は社用車などを利用する際は、利用実績の登録を行う事が可能。

従業員が利用する社用車や器具・工具など機材を事前に管理者が登録。

管理者は従業員が登録した月別の利用実績をExcel出力し把握することが可能。

36協定違反や年次有給休暇の取得が出来ていないなどのアラート通知を従業員・管理者に出し調整しやすくする。

就業規則や社内ルールに沿ったアラートを設定できる。

様式9の作成に必要なデータは予定・実績をもとに自動作成。

医療機関で入院基本料を算出する際に看護師等の勤務時間を記録する「様式9」、常勤換算表を自動作成。

管理者は、項目・付与条件・還元内容を自由に設定して運用可能。

管理者が設定した目標数値とポイントを基に、どこの数値・ポイントを自身の目標とするかを最終決定。自ら目標を設定することで、健康意識向上とモチベーションをアップ。