健康経営
定期健康診断
健康診断の計画・予約から、結果管理・労基署報告までをシームレスに管理。
健診機関ごとに異なるフォーマットのデータを統一し、就業判定やフォローアップをスムーズに実施。
健康診断の実施・結果管理をスムーズに｜統一フォーマットで労務管理を効率化
- 従業員の悩み解決
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課題
健診結果のフォーマットが統一されておらず、自分の健康状態が分かりにくい
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解決
健診結果を統一フォーマットで整理し、AIが健康リスクを予測。自分の健康状態を視覚的に把握し、早期改善へつなげる
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- 管理者の悩み解決
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課題
健康診断の実施状況・結果管理が煩雑で、就業判定や労基署報告に時間がかかる
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解決
健康診断の計画から労基署報告までを一元管理。就業判定やフォローアップも効率化し、管理業務を削減
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ポイント01
管理者側
実施状況結果管理
⼈事労務担当者は、従業員の健康診断の内容を一覧把握。健康状態による就業制限の検討も可能。
ポイント02
管理者側
事後対応
⼀覧の画面から、事後対応が必要な従業員に対する産業医面談の指示やフォロー内容の履歴管理が可能。
ポイント03
従業員側
管理者側
生活習慣病リスク
健康診断の結果から生活習慣病のリスクをAIで予測。従業員に気づきを与え、早期改善の後押しをする。
導入効果
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1
勤怠管理
2