健康経営

定期健康診断

健康診断の計画・予約・実施から、就業判定・労基署報告まで一元管理します。
健診機関毎に異なる健診結果も同じフォーマットにし判定基準を統一することが出来ます。

ポイント01
管理者側

実施状況結果管理

⼈事労務担当者は、従業員の健康診断の内容を一覧把握。健康状態による就業制限の検討も可能。

ポイント02
管理者側

事後対応

⼀覧の画面から、事後対応が必要な従業員に対する産業医面談の指示やフォロー内容の履歴管理が可能。

ポイント03
従業員側 管理者側

生活習慣病リスク

健康診断の結果から生活習慣病のリスクをAIで予測。従業員に気づきを与え、早期改善の後押しをする。

導入効果

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