勤怠管理
アラート通知
過重労働やヒューマンエラーを未然防止するためのアラートを管理者と従業員に同時に通知できます。
アラートにより法令違反や過度な残業を未然に防止
- 従業員の悩み解決
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課題
管理者から指摘されて気づく事が多い
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解決
管理者に指摘される前に気づき、モバイルでもすぐに対応できる
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- 管理者の悩み解決
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課題
従業員にアラートを上げる手間がかかる
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解決
申告漏れの連絡をする手間が省け、働きすぎを未然に防止できる
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ポイント01
従業員側
法令違反や過度な残業を未然に防止できる
36協定違反や年次有給休暇の取得が出来ていないなどのアラート通知を従業員・管理者に出し調整しやすくする。
ポイント02
管理者側
独自のアラートを設定できる
就業規則や社内ルールに沿ったアラートを設定できる。
導入効果
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