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こんなお悩みありませんか?
Universal 勤次郎が悩みを解決!
勤怠状況と日常生活の
健康・体調・心の状態などを一元管理できる
Universal 勤次郎の6つの機能が、
働き方の課題解決をサポートします。
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1
- 勤怠管理
- 健康管理
勤怠管理と健康管理を一元化
従業員一人ひとりのことを考えたトータルソリューション。業種や業態に合わせた「勤怠管理」と「健康管理」の一元化で心と体の健康を可視化し、組織全体の効率化と適切な対策実施をサポートします。
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2
- 勤怠管理
一人ひとりの勤怠状況をしっかり把握
さまざまな業種業態の働き方にも、会社の独自ルールにもしっかり対応。勤務間インターバルの適用で従業員の過労や事故リスクを減らし、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートします。
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3
- 健康管理
社員一人ひとりの健康をサポート
日頃の健康はアプリで簡単管理。また、毎年の健康診断の予約からデータ分析までまとめて管理でき、AI健診予測で将来のリスクに備えます。特殊健康診断やアルコールチェックなど、さまざまな業種に適用できるサービスです。
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4
- 勤怠管理
- 健康管理
トップページを利用目的別に
カスタマイズ立場や利用する機能に合わせてトップページをカスタマイズできるので、情報の登録や取得がスムーズにできます。
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5
- 勤怠管理
- 健康管理
管理者の立場や利用シーンに合わせて環境設定が可能
権限設定、申請承認、設備管理、工数管理など、管理者の立場や利用シーンに合わせて、必要な管理情報をわかりやすく提供します。
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6
他社サービスとの連携で
顔認証から業務効率化まで
さらに機能拡充他社の「顔認証」や「個人データ管理」サービスをお使いでも、シームレスなデータ連携で、さらなる業務の効率化を実現します。
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成功導入事例
導入の流れと
専任のサポート体制
導入からアフターサポートまで、担当者がしっかりと対応
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- Step1労務管理のスペシャリストが
お客様に寄り添ったヒアリング -
勤次郎の担当営業が面談にて、導入にあたってのご要望やご質問を承り、ご不明点への回答や解決の施策案とともに、お見積りをご提案します。お客様社内でのご検討を経て、導入の決定をいただきましたら、ご契約となります。
- Step1労務管理のスペシャリストが
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手間のかかる初期設定もすべてお任せください
- Step2お客様に最適な環境をご提案・構築
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担当コンサルタントがヒアリングに基づいて「最適な運用方法」を提案し、RPAを使って迅速かつ高精度な初期設定を行います。デモンストレーションを通じて運用イメージをご確認いただき、お客様のご要望に合わせたシステム導入をサポートします。
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- Step3並行稼働
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従業員や管理者が既存システムと並行稼働することで、業務に支障がないか確認し、本稼働に向けて準備を進めます。
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- Step4本稼働
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いよいよ本稼働です。本稼働中のサポートももちろんですが、初めての締め処理もサポートいたします。
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安心して運用を継続できます
- Step5本稼働後も安心のサポート
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本稼働後も、お客様のご不明点に勤次郎コールセンターのオペレーターが丁寧に対応いたします。是非ご相談ください。
さまざまな職種・雇用形態に対応
製造業
36協定の申請・確認、交代シフトの作成、高所作業や冷蔵庫内作業など特殊手当の申請や食事予約管理、工数管理などに対応しています。
ホテル業
多種多様な運用が求められるシフトに対応しています。食堂の食事予約管理や入退門管理などに対応しています。
医療・福祉系
夜勤やオンコールなどを回数集計できるので手当の管理ができます。様式9・常勤換算表まで出力をワンストップで完結できます。
建設業
作業現場でモバイル打刻・申請などが行えます。現場作業の集計(工数管理)は作業・物件・案件ごとに細かく管理できます。
運送業
モバイル端末からGPS打刻やシフトの確認、申請ができます。また、最大99項目アラートを設定でき、法令違反が発生しそうな段階でアラートメールを送ることができます。
学校・教育
在席照会、時間単位の休暇管理、年間変形労働管理、課外活動や講義手当などの申請に対応しています。
飲食業
希望シフトはモバイルでも提出でき、人件費を加味しながらシフト作成が行えます。特定日加給・加給時間帯の対応、応援シフト管理も可能です。
公務員
36協定の申請・確認はもちろん特別休暇や代休の時間単位の休暇管理に対応し複雑な働き方に対応しています。
小売業
希望シフト提出、人件費を加味したシフト作成、他店への応援管理が行えます。催事イベントを登録し特定日、時間帯に応じた加給管理も行えます。