・営業
就職活動を始める前に、自分が何をしたいかを考えたとき、「世の中に広めていく仕事」に携わりたいとの思いから、営業職を志しました。様々な企業を見ていく中で、世の中の多くの人々がより健康になってほしいという願いから、ヘルスケア関連の商品やサービスを広く普及させていく仕事に携わりたいとの思いで、弊社に入社を決めました。
最初は覚えることが多いため、大変です。特に勤怠管理システムの分野では労働基準法の知識やIT分野では広範な知識の習得が必要です。これらの知識を獲得した上で、お客様の課題解決に向けた提案を行います。専門用語を使わずにわかりやすく説明するスキルも求められます。お客様に理解してもらえない限り、契約を得ることは難しいため、これが営業の難しさであり、同時に醍醐味でもあると思います。
嘘をつかず、正直でいることを大切にしています。お客様と商談する中で、自分の知識不足によってお答えできないこともありますが、そういった時はごまかしたり、その場しのぎの回答をせず、しっかり確認した上でお客様にお答えすることを心掛けています。また、同じ自社ITサービスの提案であっても、お客様によってニーズや運用方法が異なるので、何がお客様にとってベストなのかを考えて提案しています。
前向きな人が良いですね。営業職は時には大変で辛いこともありますが、そんなときにも前向きに捉えて、どんな状況でも前進できるような意欲的な方であれば、成長していけると思います！僕自身も落ち込むことがあっても素早く切り替えることを意識しています。
自分が「何に携わりたいか？」 「仕事を通して何を実現させたいか？」を考え、方向を決めるのは大切です。頑張ってください！
当時は、漠然とした「IT企業」への興味がありました。その中でも、マーケティング業務に携われるということで、前職の経験を活かすことができる点や、IT企業で新たなチャレンジができる点に魅力を感じ、入社を決めました。また、当時は働き方改革が広まった時期でもあり、勤怠管理システムを扱っている弊社で頑張っていこうと決めました。
個人的には「チャレンジ制度」が魅力的です。チャレンジ制度とは、年齢に関係なく、全社員が気軽に事業提案ができるものであり、まだ出来たばかりの制度で実績はないですが、会社として社員の声に耳を傾ける姿勢はとても誇らしく感じています。今後、社員からのアイディアで新規事業ができるかもしれないと思うととても楽しみです！
仕事の幅が広がることがやりがいに感じます。現に、マーケティングだけではなく、コーポレートサイトのリニューアルの立ち上げや更新、ママ向けのアプリ「ママケリー」を企画して創ったりなど、幅広く携わっています。私自身も出産・育児を経験してきたので、自分の経験をもとに全国の女性に役立つアプリにしたいと思っています！
テレワークと時短制度を活用しています。2年の産休・育休を経て、2023年5月に復職しました。産休前からテレワーク制度を利用していましたが、当初は2か月が限度でした。しかし、現在は子供が小学生になるまでテレワークが可能になり、とても助かっています。キャリアと育児のバランスを保ちながら、仕事も育児も楽しんでいきたいと考えています。
就活中ほど自分の将来についてよく考えられる機会はないと思います。さまざまな業界を見てみることも今後の自分にとってプラスになると思うので、是非楽しんで下さい！