政府は、働き方改革の実行計画を決定しました。長時間労働を是正するため、残業の上限を「月100時間未満」と明記することになりました。政府が推進する長時間労働の是正では、残業の上限を原則「月45時間、年360時間」とし、繁

政府が検討している時間外労働（残業）規制に関して、現行法で規制の例外となっている建設業や運送業について、５年間の猶予期間を設けた上で規制の適用対象とする方針が固まりました。 新しく適用対象となる建設業・運送業は、長時間残

政府が進める「働き方改革」の1つである長時間労働抑制を巡り、平成29年3月13日に繁忙期の特例として認める残業を「100時間未満」とすることが固まりました。 年720時間の枠内で「1ヶ月100時間」「2～6ヶ月平均80時

平成28年12月26日、厚生労働省は違法な長時間労働を許さない取組み強化、メンタルヘルス・パワハラ防止対策強化、 社会全体で過労死等ゼロを目指す取組み強化を目的として、「過労死等ゼロ」緊急対策が公表されました。 また、是

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取組んでいる法人として社会的に評価される環境を整備することを目的として、 「健康経営優良法人認定制度」が創設され、平成29年2月21日に2017年度の認定法人として、大規模法

平素は、弊社製品をご愛顧いただき有難うございます。 誠に勝手ながら、弊社コールセンターは、下記の期間、年末年始休業とさせて頂きます。尚、休業期間中もFAX、下記お問い合わせは受付いたしておりますが、この期間にいただいたお

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