勤次郎株式会社（本社：東京都千代田区、社長：加村光造）は、当社が提供するクラウドサービスであります「Universal 勤次郎」および「勤次郎Enterprise」、「勤次郎 Lite」、「勤次郎 Smart」におき

　働き方改革関連法が2019年4月から順次施行され、時間外労働の上限規制が猶予されていた医療・建設・運輸の３業種も2024年4月から義務化されます。また、テレワークやフレックスタイム制など、働き方のニーズの多様化も進み、

セミナー概要 人事総務のご担当者の皆様、貴社は健康診断とストレスチェックをどのように管理されていますでしょうか。   「専任の産業医、保健師ではなく、他業務を兼任しながら対応しています」 「作業負担を減らすため

2024年4月1日からは、猶予期間のあった医療・建設・運輸業も含め、すべての業種で働き方改革法が施行されます。「働き方改革の目指すところは？」この問いに皆様はどうお答えされますでしょうか？ 就業・勤怠管理システム、健康経

2019年4月の法改正に伴って労働時間の上限が規制され、違反した企業に罰則が科せられることになりました。 短期間で労働環境を変えることが難しく5年の猶予期間が与えられた特定3業種の医療/建設/運輸業も、いよいよ2024年

　働き方改革関連法が2019年4月から順次施行され、時間外労働の上限規制が猶予されていた医療・建設・運輸の３業種も2024年4月から義務化されます。また、テレワークやフレックスタイム制など、働き方のニーズの多様化も進み、

労働安全衛生法の改正により、2015年12月から常時使用する労働者が50人以上の事業場において、 労働者に年1回のストレスチェックを実施する義務が付けられました。   人事労務のご担当者様、毎回ストレスチェック

　加村社長は、1月20日、明治大学駿河台キャンパス（アカデミーコモン）に於いて、グローバル・ビジネス研究科の山村能郎（やまむらよしろう）博士のオファーに応え、「ファミリービジネス・マネジメント論」のゲスト講師として招聘さ

　Google社より2024年2月以降、Gmailアカウント（末尾が@gmail.comや@googlemail.comのアカウント）あてにメッセージを送信する送信者に対する新しい要件としてガイドラインが発表されました。