従業員の健康管理に何らかのシステムを使うのはもう当たり前となってきました。 では、多くの従業員が持っているスマホとそのアプリを健康管理に有効活用できていますか？ 今回はスマホやアプリを使ったヘルスアップが、健康経営にどう

職場における化学物質管理のあり方変更のポイント・自律型管理について解説 これからの化学物質規制は大きく変わろうとしていることをご存じでしょうか？ 現状でも複数の法律の下、何をどうすべきか対応に困っているという事業所様の声

勤次郎式　健康経営モデル～アプリを活用して従業員の健康管理を行うには～ 従業員の健康管理に何らかのシステムを使うのはもう当たり前となってきました。 では、多くの従業員が持っているスマホとそのアプリを健康管理に有効活用でき

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　「働き方改革関連法」が2020年4月に中小企業含めて完全施行し、時間外労働に対する上限規制に猶予があった3業種（医師・建設・運輸）へも2024年4月に施行されます。また、2022年4月から改正育休法、2023年4月から

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勤次郎式　健康経営モデル～アプリを活用して従業員の健康管理を行うには～ 従業員の健康管理に何らかのシステムを使うのはもう当たり前となってきました。 では、多くの従業員が持っているスマホとそのアプリを健康管理に有効活用でき

勤次郎式　健康経営モデル　～アプリを活用して従業員の健康管理を行うには～ 従業員の健康管理に何らかのシステムを使うのはもう当たり前となってきました。 では、多くの従業員が持っているスマホとそのアプリを健康管理に有効活用で