「働き方改革」取組みによる労働生産性向上には、企業の労働環境改善の取組と社員ひとり一人の意識改革、そして健康向上の取り組みが重要になります。社員が健康でいきいき働く事で仕事の活性化につながり職場の一体感が生まれ労働生産
健診機関のDXとは？受診者の満足度向上を目指して 健診機関の皆様は、経営上の課題をどのように捉え、解決していますか？ 受診者の増加、単価の上昇、コストの削減、業務の効率化など多くの課題があると思います。 本セミナーでは受
2019年末に世界で初めて新型コロナウイルスが確認されてから2年余、感染拡大と減少を繰り返しながら「第6波」の下げ止まりが続き「第7波」に突入する可能性が取り沙汰されています。企業・経済活動の活性化に国としても取り組み
労務コストの把握に工数を取られていませんか？ 経営環境を見える化『労務コスト分析＆人件費シミュレーション』のご紹介 新型コロナウイルスが経済環境に影響を与えて既に1年半、昨年4～6月期のGDPは2期ぶりにプラスに転じてい
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健康経営に活かす戦略的ストレスチェック活用法 セミナー ストレスチェックの実施や結果の分析に満足できていますか？どの調査票を選択するのか、そこから戦略は始まっています。 健康経営への応用、集団分析結果の活用法など、人事労
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「働き方改革関連法」が2020年4月に中小企業含めて完全施行し、時間外労働に対する上限規制に猶予があった3業種（医師・建設・運輸）へも2024年4月に施行されます。また、今年4月から改正育休法、2023年4月から中小企
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