菅義偉官房長官は５日の記者会見で、有給休暇の取得増加に政府として積極的に取り組む考えを発表した。 休暇の取得促進について「長時間労働を是正する働き方改革の観点からも極めて重要だ。産業界の協力も得ていく」と述べている。子

　有効求人倍率がついにバブル期を上回る水準にまで達し、企業の人材不足がより一層と高まっている。 厚生労働省が5月30日に発表した情報によると、全国平均は前月より0.03ポイント高い1.48倍であった。 パブル期のピークだ

　経済産業省は、中小企業等における更なる健康経営の普及促進を図る観点から、 「健康経営優良法人2017（中小規模法人部門）」に限り、追加認定の申請受付を6月1日から開始することを発表しました。 スケジュールとしては、 申

2017年5月18日(木)の日経新聞に、以下記事の掲載がありました。 厚生労働省は2020年にも従業員の残業時間の公表を大企業に義務付ける。企業は月当たりの平均残業時間を年１回開示するよう求められ、従わなければ処分を受け

“働き方改革” “健康経営” “労働生産性向上”への取り組みが企業ブランドと従業員満足度向上の鍵！！ 元労働基準監督官が語る！避けては通れない職場環境改善のポイント ～労務管理を実現する『勤次郎Enterpriseシリー

2017年4月28日(金)朝刊の日経産業新聞に、以下弊社社長のインタビュー記事「高ストレス者のケア課題　ストレスチェックの義務化2年目」が掲載されました。 ■「20～30代」「製造業」高め-受検者の結果をどのように分析し

２年目のストレスチェックに不安や課題を お持ちではないですか？ ストレスチェック実施者の立場から見た ストレスチェック制度の活用と『働き方改革』推進セミナー 1年目のストレスチェックが終了し、いよいよ2年目のストレスチェ

　5月10日、厚生労働省は、長時間労働や賃金不払いなどの労働関係法令に違反した疑いで 送検された企業リストを作成し、公式サイトで公表をいたしました。 　リストは毎月更新されます。 送検を公表した日から約1年間は公式サイト

“健康経営” “働き方改革”への取り組みが　企業ブランドと従業員満足度向上の鍵！！ 労務管理を実現する『勤次郎Enterpriseシリーズ活用セミナー』 昨今の変化が激しい社会において、仕事や生活は多様化し、過重労働・メ

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