プロフィール

◆設　立

1953年3月14日

◆本　社

東京都墨田区両国二丁目18番4号

◆資本金

12億1,756万円
東証二部上場

◆従業員数

883名
（パート・アルバイト含む：2,622名）

◆事業内容

1. 倉庫業
2. 冷凍冷蔵業
3. 貨物自動車運送事業並びに貨物運送取扱事業
4. 荷役・梱包業
5. 冷凍食品のリパック等の加工業
6. 自動車輸送警備業
7. 自動車の運転代行および自動車の管理の請負

経営理念

「ヒューテックノオリン」は、「最も大切な経営資源である人間性＝ヒューマン」と「最高の物流品質を提供する技術＝テクノロジー」、そして「創業の精神を引き継ぐ伝統＝ノオリン」を組み合わせたものです。この社名は現在の「新ビジョン」のテーマにも盛り込み、第三創業期のスタートに立った私たち社員の意思を反映させています。

シンボルマークは、ブルーは企業活力を、グリーンは企業体力の意味を込めています。また、中央の3つの楕円は、ロジスティクスの持つダイナミズム、お客様の喜び、そしてヒューテックノオリンの歓びが右上がりに大きくなっていくことで、企業もまた大きく成長していくことを象徴しています。

◆システム導入の狙い◆

1. 労務管理をシステム化
   • ①労務工数の日次計算（労務管理工数の低減）
   • ②日々の手当金額計算の省力化
2. 就業管理のシステム化
   • ①勤務体系の変更に柔軟に対応する
   • ②管理帳票作成工数の低減
   • ③パート・アルバイト社員の人員配置スピード化
   • ④勤務地の異なる応援勤怠集計の合理化

◆現状の運用◆

<小規模拠点>
働態表（出勤簿）に各個人が手書き入力
各拠点管理係がチェックし月単位で集計（Excel）

<大規模拠点>
紙タイムカードにて打刻。
各拠点管理課がチェックしExcelシートに転記、集計
本社総務人事部が各拠点実績を収集し、給与システムへデータ移行

◆システム化におけるメリット◆

1. カスタマイズで「勤次郎」の日次項目に出勤手当て（日額手当、交通費など）を自動算出し、管理工数を削減することができた。
2. ICカード(Mifare)式タイムレコーダを採用し、スムーズな打刻を可能とし、拠点・本社双方で、リアルタイムでの出勤状況確認が可能となった。また、ICカードは使い回しが可能であり、毎月のタイムカード発行の手間と経費削減にも繋がった。
3. Webの利用により、各拠点でスケジュール管理から、就業実績の確認までスピーディな管理が可能となり迅速なアルバイト社員人員配置（アサイン）を可能とした。また、予実績の管理をデイリーで行うことが可能となった。
4. データ一元化により、応援社員がどの勤務地で打刻しても自動集計され、本社総務人事部が拠点毎に集計されるデータ整合が削減された。