労働環境の改善が叫ばれる昨今、ストレスチェック制度がますます注目を集めています。
これまでは従業員50人以上の事業場で義務化されていたストレスチェックですが、2024年10月10日に発表された厚生労働省の骨子案では、従業員50人未満の小規模事業所にも義務化が拡大される見通しが示されました。
本案が施行されれば、より多くの企業がストレスチェックへの対応を迫られることになります。
人事労務担当者様、この変化に備える準備はできていますか？
本セミナーでは、ストレスチェック制度の基礎知識から義務化の拡大、義務化への対応方法まで、弊社の保健師が徹底解説いたします。今から準備を始めて、義務化に備えましょう！
・50名未満の事業所のストレスチェック義務化について、詳しく知りたい方
・ストレスチェック業務の効率化を図りたい方
・ストレスチェック業務のシステム化、DX化を検討している方
・ストレスチェック制度の基礎知識
・50名未満の事業所へのストレスチェック義務化の拡大について
・義務化拡大に向けた準備の方法
第1部
保健師が解説！ストレスチェック義務化への備えとDX化
第2部
「Universal 勤次郎 健康管理」で叶う課題解決
ぜひ本セミナーを通して、具体的なシステムの運用方法をイメージいただき、
健康経営推進とシステム導入の検討を進める機会としてご活用いただけましたら幸いです。
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