労働環境の改善が叫ばれる昨今、ストレスチェック制度がますます注目を集めています。
これまでは従業員50人以上の事業場で義務化されていたストレスチェックですが、2024年10月10日に発表された厚生労働省の骨子案では、従業員50人未満の小規模事業場にも義務化が拡大される見通しが示されました。
これにより、より多くの企業がストレスチェックへの対応を迫られることになります。
人事労務担当者様、この変化に備える準備はできていますか？
「義務だから仕方なく実施しているけど、効果が見えにくい…」
「ストレスチェックの結果をどう分析すればいいのか不安…」
「工数がかかりすぎて手間に感じている…」
こうした悩みをお持ちの方にこそ、ホワイト500を7年連続で取得している弊社のノウハウをお伝えしたいと思います。
今回の健康管理DX化セミナー【ストレスチェック編】で、皆様の悩みを解決に導きます。
第一部では
自社の保健師から、ストレスチェックのDX化による、作業内容の変化と、
勤怠データとの統合分析を中心とした活用方法までご紹介いたします。
第二部は『Universal 勤次郎 健康管理』の運用をご提案いたします。
第三部はクラウド型健康管理システム『Universal 勤次郎 健康管理』のシステム画面を動かしながら、使用方法を説明します。
ぜひ本セミナーを通して、具体的なシステムの運用方法をイメージいただき、
健康経営推進とシステム導入の検討を進める機会としてご活用いただけましたら幸いです。
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