勤怠管理システムを導入してみたものの、期待した効果が感じられなかったり、「失敗した」と感じるケースも少なくありません。
昨今の勤怠管理システムの刷新検討で多いケースは
・最新の法改正に対応できず、手作業が多く発生している
・退職による引継ぎが不十分で、システムを使いこなせていない
・導入時に【安価】に重点を置いた為、自社にあう環境になっていない
・トラブルが多くて安定しない
などがあげられます。
これは、労務・勤怠管理システムが表面上の機能比較では差が見えにくく判断基準を定めるのは難しいからです。
失敗しないためには、導入前に利用する意図を「実現したい機能要件」に落として正しくメーカーに伝え、要件をコミットする必要があります。ここをあいまいなまま導入すると、後々の人事コストがかさむリスクが高まってしまいます。
そこで！本セミナーでは、勤怠システムのメリットを最大限引き出すための導入ポイントを、最新の労務市場の動向も交えて20分で解説いたします。
今後、勤怠管理システムを導入する、または乗り換えるかもしれないという方はぜひご視聴ください！
・最新の労務市場動向
・効果的なシステム導入の実現方法
・勤次郎で実現可能？勤次郎の手厚い導入サポートについてご紹介
・勤怠管理システムの導入・入れ替えを検討している方
・最新の労務市場の動向にご興味のある方
ぜひ本セミナーを通して、勤怠管理システムの効果的な導入方法について知っていただき、
システム導入の検討を進める機会としてご活用いただけましたら幸いです。
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