働き方改革関連法が2019年4月から順次施行され、時間外労働の上限規制が猶予されていた医療・建設・運輸の３業種も2024年4月から義務化されます。また、テレワークやフレックスタイム制など、働き方のニーズの多様化も進み、企業を取り巻く労働環境は大きく変化しています。
適切な勤怠管理、多様な働き方への柔軟な対応、それらの業務効率化など、勤怠管理に課題をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか？

　本セミナーでは、効率的で適切な勤怠管理と見える化を実現する勤怠管理システム「Universal 勤次郎　就業・勤怠管理」について導入企業様の事例を交え、旧製品の勤次郎Enterpriseとの違いから導入スケジュールまで、気になるアレコレを徹底解説いたします！

勤次郎なら、こうできる。

元労働基準監督官の原論氏が医療業、建設業、運送業の各業種ごとに詳しく解説した動画を公開しております。
また、Universal 勤次郎でどのように対応できるのかについてもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください！

• 医療・介護業の働き方改革
• 建設業の働き方改革
• 運送・運輸業の働き方改革
  
  

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